针对日前义务教育学校实施绩效工资改革，惠山地税一分局启动“四步走”征收管理措施，利用个人所得税征收旺季有利时机开展教师绩效工资个人所得税征收工作。一是积极采集税源信息。与辖区教育主管部门、财政部门联系，取得各校教师的工资数据，确保征缴数据准确及时，争取税收主动权。二是及时开展宣传辅导。深入学校分场次开展教师绩效工资改革个人所得税缴纳宣传辅导会，特别对个人所得税代扣代缴、全年一次性奖金税收缴纳等政策进行专项辅导，督促财务人员主动申报，规范纳税，确保应收尽收。三是全面夯实征管基础。对学校申报缴纳进度实时监控，及时进行催报催缴，开展申报信息的分析比对，将所有实施绩效工资改革的学校全部纳入个人所得税全员全额管理，并督促学校财务人员进行个人所得税明细申报。预计辖区补发的教师绩效工资可增加个人所得税税款100万元。四是着实优化纳税服务。办税服务厅落实专人负责相关申报工作，辅导纳税人填写个人所得税纳税申报表，开辟电话专线服务，接受纳税人咨询，提高纳税人税法遵从度，切实做到征纳和谐。